Tenemos un nuevo pastor... ¡y quiere cambiarlo todo!

¡Estimados lectores y amigos de La Fuente! La iglesia con sus miembros es un organismo dinámico con el tremendo potencial de impactar v...

¡Estimados lectores y amigos de La Fuente!

La iglesia con sus miembros es un organismo dinámico con el tremendo potencial de impactar vidas y transformar comunidades. Y esta misma iglesia, lamentablemente, también tiene el potencial de generar conflictos, problemas y dificultades.

Ocasionalmente nuestros lectores nos escriben de sus situaciones y sus conflictos en sus iglesias, y tratamos de responder a través de autores con experiencia en el área. Uno de los problemas que suele generar tensión y división es el cambio de liderazgo, y en varias ocasiones hemos recibido pedidos de lectores de abordar este tema.

Para esta edición de Enero 2018 hemos pedido al pastor, profesor y consultor en desarrollo de liderazgo, Ernesto Turosky, escribir acerca de este asunto. Turosky posee una maestría en Liderazgo Formativo y una licenciatura en Teología. Pastorea la iglesia “Jesús es el Camino” en Buenos Aires. Está casado con Silvia Dominguez y son padres de dos hijos de 17 y 23 años.

Aquí te presentamos los puntos principales del artículo...

Título: “Tenemos un nuevo pastor… ¡y quiere cambiarlo todo!”
Tema: Claves para un cambio saludable de pastor.

Introducción

• El cuidado de los cambios en la iglesia.
• La crisis transicional de la salida y la entrada de un nuevo pastor.
• Experiencias traumáticas en nuestro contexto en latinoamericano.
• El conflicto ya está y la gente empieza a dejar la iglesia.

Consideraciones previas

• El proceso de cambio de pastor debe desarrollarse.
• El llamado del siervo de Dios.
• Posibles efectos negativos de un cambio o falta de pastor.
• Los cambios representan también una oportunidad.
• Muy importante: Cómo un líder ha dejado la iglesia al salir.
• Si un líder ha dejado la iglesia de manera negativa, se deberá trabajar estas áreas:
• Sanidad.
• Liderazgo.
• Discipulado.
• Administración
• Planificación.
• Enseñanza.
• Proyección.
• Ordenación.
• Estas áreas deben ser tratadas si hay un tiempo entre el pastor saliente y entrante.

Claves para un cambio saludable de pastor

• Oración.
• Conformar un equipo de coordinación.
• Descripción y evaluación de las causas y del estado de situación actual.
• Determinación del perfil pastoral.
• Repasar la enseñanza bíblica.
• No apresurarse.
• Acordar un plan estratégico anual para tener claridad.
• Abrir ventanas de evaluación.
• Pedir ayuda de líderes maduros de la denominación o asociación.

“Considerar estas claves para el tiempo de transición pastoral pondrá a la iglesia en condiciones de reconocer la voluntad de Dios e instalar un pastor que será de bendición para la congregación y su ministerio”, dice el pastor Turosky.

Te invitamos a leer el artículo completo en las páginas 18 y 19 desde nuestro boletín mensual... 

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¡Esperamos que este artículo pueda ser de orientación para ti y tu iglesia!
Tu Equipo de LA FUENTE