Tenemos un nuevo pastor... ¡y quiere cambiarlo todo!

¡Estimados lectores y amigos de La Fuente!

La iglesia con sus miembros es un organismo dinámico con el tremendo potencial de impactar vidas y transformar comunidades. Y esta misma iglesia, lamentablemente, también tiene el potencial de generar conflictos, problemas y dificultades.

Ocasionalmente nuestros lectores nos escriben de sus situaciones y sus conflictos en sus iglesias, y tratamos de responder a través de autores con experiencia en el área. Uno de los problemas que suele generar tensión y división es el cambio de liderazgo, y en varias ocasiones hemos recibido pedidos de lectores de abordar este tema.

Para esta edición de Enero 2018 hemos pedido al pastor, profesor y consultor en desarrollo de liderazgo, Ernesto Turosky, escribir acerca de este asunto. Turosky posee una maestría en Liderazgo Formativo y una licenciatura en Teología. Pastorea la iglesia “Jesús es el Camino” en Buenos Aires. Está casado con Silvia Dominguez y son padres de dos hijos de 17 y 23 años.

Aquí te presentamos los puntos principales del artículo...

Título: “Tenemos un nuevo pastor… ¡y quiere cambiarlo todo!”
Tema: Claves para un cambio saludable de pastor.

Introducción

El cuidado de los cambios en la iglesia.
La crisis transicional de la salida y la entrada de un nuevo pastor.
Experiencias traumáticas en nuestro contexto en latinoamericano.
El conflicto ya está y la gente empieza a dejar la iglesia.

Consideraciones previas

El proceso de cambio de pastor debe desarrollarse.
El llamado del siervo de Dios.
Posibles efectos negativos de un cambio o falta de pastor.
Los cambios representan también una oportunidad.
Muy importante: Cómo un líder ha dejado la iglesia al salir.
Si un líder ha dejado la iglesia de manera negativa, se deberá trabajar estas áreas:

Sanidad.
Liderazgo.
Discipulado.
Administración
Planificación.
Enseñanza.
Proyección.
Ordenación.

Estas áreas deben ser tratadas si hay un tiempo entre el pastor saliente y entrante.

Claves para un cambio saludable de pastor

Oración.
Conformar un equipo de coordinación.
Descripción y evaluación de las causas y del estado de situación actual.
Determinación del perfil pastoral.
Repasar la enseñanza bíblica.
No apresurarse.
Acordar un plan estratégico anual para tener claridad.
Abrir ventanas de evaluación.
Pedir ayuda de líderes maduros de la denominación o asociación.

“Considerar estas claves para el tiempo de transición pastoral pondrá a la iglesia en condiciones de reconocer la voluntad de Dios e instalar un pastor que será de bendición para la congregación y su ministerio”, dice el pastor Turosky.

Te invitamos a leer el artículo completo en las páginas 18 y 19 desde nuestro boletín mensual...

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¡Esperamos que este artículo pueda ser de orientación para ti y tu iglesia!
Tu Equipo de LA FUENTE