Serie: Capellanía Empresarial – parte 2/2 Por Paul Amstutz, www.capellania.org.py Si te interesa la idea de implementar la capellanía emp...
Por Paul Amstutz, www.capellania.org.py
Si te interesa la idea de implementar la capellanía empresarial en tu comunidad o radio de influencia, te invito primero a hacerte algunas preguntas básicas al considerar el mundo de trabajo como un posible campo de acción misionera:
1. Mi actitud hacia el “mundo empresarial”: ¿Es el mundo del trabajo realmente algo bendecido por Dios, o es solo un “mal necesario” para dar sostén de la población? ¿Considero el mundo productivo/comercial/industrial como el mundo al cual Dios tanto amó (Jn. 3.16) o el mundo que está en enemistad con Dios (Stgo. 4.4)?
2. Mi actitud hacia empleados de empresas: ¿Doy gracias a Dios por la provisión que Él da a mis hermanos/as a través de los puestos de trabajo creados por estas empresas? ¿Puedo afirmar que su actividad de lunes a sábado es la voluntad de Dios para sus vidas como cristianos? ¿Veo el trabajo de ellos como bendición (desarrollo de su potencial dado por Dios) o maldición (con el sudor de su rostro comerás el pan -- Gen. 3.19)?
3. Mi actitud hacia el “empresario cristiano”: ¿Albergo sospechas en mi corazón que ellos se enriquecen por medio de negociaciones turbias y procedimientos éticamente cuestionables? ¿Les acepto como miembros plenos y honrados de la iglesia, o les tolero porque aportan al presupuesto de la iglesia?
Hermano/a consiervo/a, te exhorto a examinarte seriamente referente a estas preguntas, porque ellas revelarán la actitud que emanará de ti al cruzar el umbral del lugar de trabajo, la cual determinará tu aceptación o rechazo por las personas que allí trabajan. En otras palabras, si pones la cobranza de impuestos y el publicano en una misma bolsa, o miras la prostitución y la prostituta (o la agricultura y el productor) con los mismos ojos, no estás preparado para ministrar a las personas a la manera de Dios.
Solo con una actitud de amor, respeto y aceptación incondicional hacia los seres humanos que forman parte del “mundo laboral”, estarás posicionado/a para entablar relaciones saludables con ellos. Al contactar a personas en una empresa, esta actitud se manifiesta de las siguientes maneras, entre otras:
1. El saludo con dignidad y respeto, creyendo que cada uno de ellos es hecho a imagen de Dios, y que quiere hacer su trabajo y conducirse de la mejor forma posible.
2. Consideración por el horario de trabajo y el ritmo de las labores, de manera a dar preferencia a aquellas tareas por las cuales han sido empleados.
3. Un oído presto para escuchar sus anécdotas e historias sobre el trabajo -- los rigores y las alegrías, las frustraciones y los logros, -- tratando de ver el amor de Dios en acción, pero sin ignorar las artimañas del adversario.
4. Un “pico cerrado” para guardar las cosas personales e íntimas que te contaron.
5. Comprensión por el deseo de progresar y mejorar su estándar de vida, y el temor-- no expresado, pero siempre presente -- de perder su empleo.
A Dios le interesa de sobremanera las personas que pasan el 70% o más de sus horas despiertas dedicados al trabajo, y sus familias, y quiere usar a ti y a mi, y los trabajadores creyentes para que “sean salvos y lleguen a conocimiento de la verdad.” (1. Tim. 2.4) ¿Estás dispuesto a ser usado por Dios para este fin?
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