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14 AÑOS · 150 EDICIONES · 40.000 LECTORES DEL BOLETÍN.

"La revista #1 para la actualización ministerial del siervo de Dios"

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"¡GRACIAS LA FUENTE! Su dedicación a la instrucción y educación es impresionante. El Dios de toda gracia les guie con gracia y poder. Excelente material, sin desperdicio."

- Esther Rodriguez, Junio 2018

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"Me siento muy satisfecho y altamente bendecido con los documentos que ponen a disposición; la calidad en contenido y presentación son fabulosos. Dios les bendiga." 

- Pastor Ciro Meza, Junio 2018. 

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¿Estás avanzando hacia el propósito de Dios para ti como su siervo?

¿O te sientes estancado?

Por Leonard Janz Director Editorial, Revista LA FUENTE

Si eres un cristiano activo debes saber que existe alguien que anda cómo "León rugiente" y quiere impedir tu crecimiento como siervo de Dios.

El primer objetivo del enemigo de Dios es desanimar e inmovilizar a los siervos de Señor, que llevan adelante su obra, su iglesia. Su estrategia es llevar al siervo de Dios a un estado de ineficiencia y pasividad para que su obra no avance.

Personalmente he visto decenas de iglesias donde los ministerios como la escuela dominical o los grupos de estudio y oración han dejado de funcionar, por desánimo y por falta de apoyo.

Por esta misma razón nuestra tarea editorial consiste en inspirar y equipar al siervo de Dios para fortalecer a la iglesia del Señor. Queremos ser una fuente de inspiración, de ideas nuevas, de energía, de creatividad, de conocimientos bíblicos prácticos con estas secciones:

  • Escuela Dominical. Son temas para los maestros de niños.
  • Familia y Educación. Artículos para padres acerca de la educación cristiana en el hogar.
  • Jóvenes y Adolescentes. Contenidos para líderes juveniles y el ministerio juvenil.
  • Grupos Pequeños. Orientación para los líderes de grupos de estudio y células.
  • Romance y Matrimonio. Consejos para los matrimonios de la iglesia.
  • Administración y Finanzas. Instrucciones para la administración de las finanzas de la iglesia.
  • Consejería. Guía para aconsejar y orientar a los hermanos en la iglesia.

Todos los contenidos de la revista LA FUENTE, sean de las secciones de ministerio o de liderazgo cristiano, son presentados de manera sencilla y en formato de bosquejo para poder aplicarlos como charlas, talleres y enseñanza.

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Tenemos un nuevo pastor... ¡y quiere cambiarlo todo!

¡Estimados lectores y amigos de La Fuente!
La iglesia con sus miembros es un organismo dinámico con el tremendo potencial de impactar vidas y transformar comunidades. Y esta misma iglesia, lamentablemente, también tiene el potencial de generar conflictos, problemas y dificultades.
Ocasionalmente nuestros lectores nos escriben de sus situaciones y sus conflictos en sus iglesias, y tratamos de responder a través de autores con experiencia en el área. Uno de los problemas que suele generar tensión y división es el cambio de liderazgo, y en varias ocasiones hemos recibido pedidos de lectores de abordar este tema.
Para esta edición de Enero 2018 hemos pedido al pastor, profesor y consultor en desarrollo de liderazgo, Ernesto Turosky, escribir acerca de este asunto. Turosky posee una maestría en Liderazgo Formativo y una licenciatura en Teología. Pastorea la iglesia “Jesús es el Camino” en Buenos Aires. Está casado con Silvia Dominguez y son padres de dos hijos de 17 y 23 años.
Aquí te presentamos los puntos principales del artículo...
Título: “Tenemos un nuevo pastor… ¡y quiere cambiarlo todo!”
Tema: Claves para un cambio saludable de pastor.
Introducción
  • El cuidado de los cambios en la iglesia.
  • La crisis transicional de la salida y la entrada de un nuevo pastor.
  • Experiencias traumáticas en nuestro contexto en latinoamericano.
  • El conflicto ya está y la gente empieza a dejar la iglesia.
Consideraciones previas
  • El proceso de cambio de pastor debe desarrollarse.
  • El llamado del siervo de Dios.
  • Posibles efectos negativos de un cambio o falta de pastor.
  • Los cambios representan también una oportunidad.
  • Muy importante: Cómo un líder ha dejado la iglesia al salir.
  • Si un líder ha dejado la iglesia de manera negativa, se deberá trabajar estas áreas:
    • Sanidad.
    • Liderazgo.
    • Discipulado.
    • Administración
    • Planificación.
    • Enseñanza.
    • Proyección.
    • Ordenación.
  • Estas áreas deben ser tratadas si hay un tiempo entre el pastor saliente y entrante.
Claves para un cambio saludable de pastor
  • Oración.
  • Conformar un equipo de coordinación.
  • Descripción y evaluación de las causas y del estado de situación actual.
  • Determinación del perfil pastoral.
  • Repasar la enseñanza bíblica.
  • No apresurarse.
  • Acordar un plan estratégico anual para tener claridad.
  • Abrir ventanas de evaluación.
  • Pedir ayuda de líderes maduros de la denominación o asociación.

“Considerar estas claves para el tiempo de transición pastoral pondrá a la iglesia en condiciones de reconocer la voluntad de Dios e instalar un pastor que será de bendición para la congregación y su ministerio”, dice el pastor Turosky.
Te invitamos a leer el artículo completo en las páginas 18 y 19 desde nuestro boletín mensual... 
¡Esperamos que este artículo pueda ser de orientación para ti y tu iglesia!
Tu Equipo de LA FUENTE

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Revista La Fuente: Tenemos un nuevo pastor... ¡y quiere cambiarlo todo!
Tenemos un nuevo pastor... ¡y quiere cambiarlo todo!
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