¡Estimados lectores y amigos de La Fuente!
La iglesia con sus miembros es un organismo dinámico con el tremendo potencial de impactar vidas y transformar comunidades. Y esta misma iglesia, lamentablemente, también tiene el potencial de generar conflictos, problemas y dificultades.
Ocasionalmente nuestros lectores nos escriben de sus situaciones y sus conflictos en sus iglesias, y tratamos de responder a través de autores con experiencia en el área. Uno de los problemas que suele generar tensión y división es el cambio de liderazgo, y en varias ocasiones hemos recibido pedidos de lectores de abordar este tema.
Para esta edición de Enero 2018 hemos pedido al pastor, profesor y consultor en desarrollo de liderazgo, Ernesto Turosky, escribir acerca de este asunto. Turosky posee una maestría en Liderazgo Formativo y una licenciatura en Teología. Pastorea la iglesia “Jesús es el Camino” en Buenos Aires. Está casado con Silvia Dominguez y son padres de dos hijos de 17 y 23 años.
Aquí te presentamos los puntos principales del artículo...
Título: “Tenemos un nuevo pastor… ¡y quiere cambiarlo todo!”
Tema: Claves para un cambio saludable de pastor.
Tema: Claves para un cambio saludable de pastor.
Introducción
- El cuidado de los cambios en la iglesia.
- La crisis transicional de la salida y la entrada de un nuevo pastor.
- Experiencias traumáticas en nuestro contexto en latinoamericano.
- El conflicto ya está y la gente empieza a dejar la iglesia.
Consideraciones previas
- El proceso de cambio de pastor debe desarrollarse.
- El llamado del siervo de Dios.
- Posibles efectos negativos de un cambio o falta de pastor.
- Los cambios representan también una oportunidad.
- Muy importante: Cómo un líder ha dejado la iglesia al salir.
- Si un líder ha dejado la iglesia de manera negativa, se deberá trabajar estas áreas:
- Sanidad.
- Liderazgo.
- Discipulado.
- Administración
- Planificación.
- Enseñanza.
- Proyección.
- Ordenación.
- Estas áreas deben ser tratadas si hay un tiempo entre el pastor saliente y entrante.
Claves para un cambio saludable de pastor
- Oración.
- Conformar un equipo de coordinación.
- Descripción y evaluación de las causas y del estado de situación actual.
- Determinación del perfil pastoral.
- Repasar la enseñanza bíblica.
- No apresurarse.
- Acordar un plan estratégico anual para tener claridad.
- Abrir ventanas de evaluación.
- Pedir ayuda de líderes maduros de la denominación o asociación.
“Considerar estas claves para el tiempo de transición pastoral pondrá a la iglesia en condiciones de reconocer la voluntad de Dios e instalar un pastor que será de bendición para la congregación y su ministerio”, dice el pastor Turosky.
Te invitamos a leer el artículo completo en las páginas 18 y 19 desde nuestro boletín mensual...
¡Esperamos que este artículo pueda ser de orientación para ti y tu iglesia!
Tu Equipo de LA FUENTE
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