Tema: Claves para un cambio saludable de pastor.
- El cuidado de los cambios en la iglesia.
- La crisis transicional de la salida y la entrada de un nuevo pastor.
- Experiencias traumáticas en nuestro contexto en latinoamericano.
- El conflicto ya está y la gente empieza a dejar la iglesia.
- El proceso de cambio de pastor debe desarrollarse.
- El llamado del siervo de Dios.
- Posibles efectos negativos de un cambio o falta de pastor.
- Los cambios representan también una oportunidad.
- Muy importante: Cómo un líder ha dejado la iglesia al salir.
- Si un líder ha dejado la iglesia de manera negativa, se deberá trabajar estas áreas:
- Sanidad.
- Liderazgo.
- Discipulado.
- Administración
- Planificación.
- Enseñanza.
- Proyección.
- Ordenación.
- Estas áreas deben ser tratadas si hay un tiempo entre el pastor saliente y entrante.
- Oración.
- Conformar un equipo de coordinación.
- Descripción y evaluación de las causas y del estado de situación actual.
- Determinación del perfil pastoral.
- Repasar la enseñanza bíblica.
- No apresurarse.
- Acordar un plan estratégico anual para tener claridad.
- Abrir ventanas de evaluación.
- Pedir ayuda de líderes maduros de la denominación o asociación.
Tu Equipo de LA FUENTE
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