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"La revista #1 para la actualización ministerial del siervo de Dios"

DESARROLLO PERSONAL • CUIDADO PASTORAL • CRECIMIENTO DE IGLESIA

Escuela Dominical Jóvenes & Adolescentes • Grupos Pequeños • Matrimonio & Romance • Consejería • Familia & Educación • Administración & Finanzas

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"Muchas gracias y realmente desde hace varios años vengo utilizando artículos de su revista y han sido de gran bendición para mi vida y mi iglesia. Que Dios les siga usando" 

- Pastor Carlos Benavides 

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"BENDICIONES!!! Quiero resaltar el trabajo que ustedes han venido realizando a través de esta revista, han sido una bendición para mi vida, el ministerio y la congregación que pastoreo." 

- Pastor Jose Eduardo Sanchez. 

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"Gracias por estos insumos espiritules. Sin duda se trata de una gran contribución a la formación teológica de la iglesia evangélica de América Latina. Bendiciones!" 

- Daniel Johnson Benoit. 

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Lo que nos perdemos los pastores cuando no delegamos: 4 beneficios

Ventajas de formar colaboradores en el ministerio

En las matemáticas hay cuatro operaciones básicas: suma, resta, división y multiplicación. Se puede decir que multiplicar es una operación matemática que consiste en sumar un número tantas veces como indica otro número. El resultado de la multiplicación recibe el nombre de «producto». Para nosotros, en el presente estudio, enfocamos los resultados, logros obtenidos. 

El ministerio pastoral requiere de quienes están en él un trabajo inteligente; no solo es trabajar duro. Pablo es un pastor forjador de pastores y un método empleado por él era hacerlo práctico. Pablo, al mismo tiempo que ayudaba a pastores a formarse como tales, multiplicaba su ministerio delegando. Pastor: Multiplícate. 

Dice Pablo: «Crescente se ha ido a Galacia y Tito a Dalmacia» (2 Ti 4.10). «A Tíquico lo mandé a Éfeso» (4.12). «Recoge a Marcos y tráelo contigo, porque me es de ayuda en mi ministerio” (4.11). Pablo es un prisionero condenado a muerte, pero está dirigiendo el trabajo de un equipo pastoral. Su ministerio lo llevaba a cabo con la ayuda de otros. 

Pastor: El ministerio es eficiente y efectivo cuando se desarrolla compartiendo con otros las tareas a realizar. ¿Por qué debemos delegar en otros responsabilidades ministeriales? 

1. Facilita la formación de otros pastores 

El principio es el discipulado, el cual no es más que la «transmisión de la vida de uno a otro» (2 Ti 2.1-2), es el ‘hacer haciendo’, como dice un homilético: «El predicador se hace predicando». Una persona que quiere aprender a manejar un vehículo, obligatoriamente tiene que tomar el volante y conducir el carro. 

Pablo menciona en este grupo a Tito, el cual recibió de Pablo la responsabilidad de misiones importantes, por ejemplo Tito 1.5: «Por esta causa te dejé en Creta, para que corrigieses lo deficiente, y establecieses ancianos en cada ciudad, así como yo te mandé» (RV60). 

2. Facilita el trabajo pastoral 

Pablo dice de Marcos: «Me es de ayuda en el ministerio». Pablo nos brinda una gran lección al enseñarnos que el pastor no lo puede hacer todo solo; por muy talentoso y habilidoso que sea, como todo ser humano, tiene limitaciones. En este sentido se puede decir que el pastor es más productivo cuando desarrolla su ministerio a través de otros. Es decir, es un dirigente. Un dirigente lidera, es aquel que influye en la vida de otros y logra realizar a través de ellos lo que se debe hacer.

Dios nos ha dado hombres y mujeres con los que debemos trabajar juntos en el ministerio, tenemos una bendición que muchos no tienen. Es bueno que tengamos en alto la importancia del trabajo de equipo.

3. Facilita la propia formación del pastor 

No descuida su desarrollo personal mediante la retroalimentación, a través de relaciones positivas con quienes lleva a cabo el pastoreo. No se violan los derechos de los colaboradores, sino que se es sensible con los problemas de ellos y se toma el tiempo necesario para ver dónde están los compañeros de ministerio. 

Otro aspecto es que el pastor que delega parte de sus responsabilidades puede actualizarse constantemente. Pablo era hombre de libros (1 Ti 4.13). Los libros te llevan al crecimiento, en los libros encuentras afirmación, puntos de vista, e inspiración que contribuyen a tu desarrollo mental y espiritual. 

Un conferencista, dirigiéndose a un grupo de profesionales, les decía: «Todo profesional a lo largo de su carrera debe graduarse por lo menos cuatro veces». 

4. Facilita la transmisión de la visión

Maxwell dice: «Para un líder, la visión lo es todo». Es absolutamente indispensable. ¿Por qué? Porque es la visión la que lo guía, ella es la que marca la meta. Pero, ¿qué pasa con la visión, cuando el líder desaparece del escenario de la vida? Edwin Land, fundador de la Polaroid, aconsejó: «Lo primero que debes hacer es enseñar a la persona a sentir que la visión es muy importante y casi imposible». 

Pablo se multiplicó al transmitir no solo su visión, sino su vida misma a sus colaboradores. Por ejemplo, todos los que menciona en esta sección fueron colaboradores en su ministerio. Priscila y Aquila eran, según Romanos 16.3, sus compañeros de trabajo en Cristo Jesús y en su casa se congregaba una iglesia (16.5). Tito fue un pastor que nombraría a pastores de iglesias locales de la isla de Creta. El mismo Timoteo, el destinatario de esta carta, cuya sección final estamos estudiando, es un pastor, al frente de una iglesia importante del Nuevo Testamento: Éfeso. 

Lucas, su médico de cabecera, llegó a desarrollarse a su lado de tal manera que se convirtió en un gran historiador; a él le debemos el evangelio de Lucas y el libro de Hechos. En el evangelio, Lucas narra la vida, ministerio y obra de Jesucristo, y en Hechos, la historia de la iglesia primitiva-apostólica. Narra cómo Pablo, misionero pionero, plantó iglesias en ciudades estratégicas para la expansión del evangelio. 

Pablo no fue el hombre que en solitario desarrolló el ministerio. Tuvo de compañeros a un Bernabé, un Silas, un Tito, un Timoteo; en Romanos 16 menciona a varias mujeres que trabajaron hombro a hombro con él. En Filipenses 4 está preocupado por dos mujeres que no están en armonía: «Ruego a Evodia y a Síntique, que sean de un mismo sentir en el Señor. Así mismo te ruego también a ti, compañero fiel, que ayudes a éstas que combatieron juntamente conmigo en el evangelio, con Clemente y también los demás colaboradores míos, cuyos nombres están en el libro de la vida» (Fil 4.2-3 RV60). 

Pastor: Multiplícate en el ministerio desarrollando el recurso humano, tanto de hombres y mujeres, que Dios ha puesto a tu disposición para que logres las metas que Dios ha puesto en tu corazón. Pastor: Conoce los dones que poseen los que forman tu grupo de trabajo; cada uno tiene habilidades dadas por el Espíritu Santo para ministrar al cuerpo de Cristo. Busca que se desarrollen y capaciten para llevar a cabo lo que se les asigne, de acuerdo a sus dones. Y lo hagan responsablemente bien.

Por Eliseo Martínez 
Casado con María Inés Castellanos y padre de Rebeca Eunice y David Eliseo. Pastor de la Iglesia Presbiteriana Ortodoxa, ha sido por muchos años profesor de Homilética y Antiguo Testamento en el Instituto de Desarrollo Pastoral de San Salvador, El Salvador. Actualmente coordinador del Instituto Timoteo para la capacitación de líderes y director del Centro de Liderazgo Integral. Es además autor de los libros La predicación, Pastoreo efectivo y Sed santos. 
tolima875@hotmail.com

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Revista La Fuente: Lo que nos perdemos los pastores cuando no delegamos: 4 beneficios
Lo que nos perdemos los pastores cuando no delegamos: 4 beneficios
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