¿De qué manera motivas o mantienes motivados a tus obreros?

¿ERES UN MOTIVADOR PARA OTROS?


En una iglesia normal, con infraestructura propia, que tiene un culto y varias actividades por fin de semana, puede haber mucho trabajo: trabajo de limpieza, hay encargados para las aulas, para las llaves, los materiales, está la parte administrativa, están los maestros que domingo a domingo se preparan para las clases, y están todos los involucrados del culto central.

El obrero que sirve al Señor en un equipo o un área ministerial en la iglesia, necesita de palabras de ánimo, de reconocimiento y de motivación, y sobre todo sentirse apoyado por su líder y pastor para no desanimarse, cansarse o inclusive sentirse aprovechado.

Personalmente, creo que hay muchas formas de motivar al siervo de Dios de manera efectiva, como por ejemplo: la inclusión del obrero en la planificación de su área ministerial, la honesta evaluación de su trabajo, el reconocimiento de sus logros, el desarrollo de la amistad en el equipo, las visitas personales... y seguro que habrá muchas maneras más.

La pregunta para ti hoy es...
¿Eres un motivador para otros? 
¿De qué manera te gustaría ser motivado por tu líder?

Por otro lado, si eres líder…
¿De qué manera motivas o mantienes motivados a tus obreros?
¿Qué haces para alentar, motivar y bendecir a tu equipo y a tus obreros?
Tus experiencias positivas, como también las negativas, pueden ser una lección para aprender, mejorar y crecer para toda la comunidad de obreros y líderes de la revista LA FUENTE. 
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Revista La Fuente: ¿De qué manera motivas o mantienes motivados a tus obreros?
¿De qué manera motivas o mantienes motivados a tus obreros?
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