$show=home


$show=home

14 AÑOS · 150 EDICIONES · 40.000 LECTORES DEL BOLETÍN.

"La revista #1 para la actualización ministerial del siervo de Dios"

.

.

"¡GRACIAS LA FUENTE! Su dedicación a la instrucción y educación es impresionante. El Dios de toda gracia les guie con gracia y poder. Excelente material, sin desperdicio."

- Esther Rodriguez, Junio 2018

.

"Me siento muy satisfecho y altamente bendecido con los documentos que ponen a disposición; la calidad en contenido y presentación son fabulosos. Dios les bendiga." 

- Pastor Ciro Meza, Junio 2018. 

$show=home


¿Estás avanzando hacia el propósito de Dios para ti como su siervo?

¿O te sientes estancado?

Por Leonard Janz Director Editorial, Revista LA FUENTE

Si eres un cristiano activo debes saber que existe alguien que anda cómo "León rugiente" y quiere impedir tu crecimiento como siervo de Dios.

El primer objetivo del enemigo de Dios es desanimar e inmovilizar a los siervos de Señor, que llevan adelante su obra, su iglesia. Su estrategia es llevar al siervo de Dios a un estado de ineficiencia y pasividad para que su obra no avance.

Personalmente he visto decenas de iglesias donde los ministerios como la escuela dominical o los grupos de estudio y oración han dejado de funcionar, por desánimo y por falta de apoyo.

Por esta misma razón nuestra tarea editorial consiste en inspirar y equipar al siervo de Dios para fortalecer a la iglesia del Señor. Queremos ser una fuente de inspiración, de ideas nuevas, de energía, de creatividad, de conocimientos bíblicos prácticos con estas secciones:

  • Escuela Dominical. Son temas para los maestros de niños.
  • Familia y Educación. Artículos para padres acerca de la educación cristiana en el hogar.
  • Jóvenes y Adolescentes. Contenidos para líderes juveniles y el ministerio juvenil.
  • Grupos Pequeños. Orientación para los líderes de grupos de estudio y células.
  • Romance y Matrimonio. Consejos para los matrimonios de la iglesia.
  • Administración y Finanzas. Instrucciones para la administración de las finanzas de la iglesia.
  • Consejería. Guía para aconsejar y orientar a los hermanos en la iglesia.

Todos los contenidos de la revista LA FUENTE, sean de las secciones de ministerio o de liderazgo cristiano, son presentados de manera sencilla y en formato de bosquejo para poder aplicarlos como charlas, talleres y enseñanza.

$show=post


$show=/search/label/Blog


Cómo lograr un grupo apto para todos los temperamentos

El grupo pequeño y la variedad temperamental 

Todas las personas presentan una combinación entre los siguientes temperamentos: sanguíneo, colérico, melancólico y flemático. Generalmente predomina uno y determina, además del carácter, nuestra personalidad. Recordemos algunas características de cada uno:

  • El colérico es la acción personificada y el líder nato. Es productivo, orientado a metas y proyectos. Debilidades: sarcasmo, manipulación, insensibilidad.
  • El sanguíneo maneja por excelencia el arte de disfrutar la vida. Es súper-extrovertido, buen orador, entusiasta y optimista. Debilidades: indisciplina, desorganización, humor cambiante, egocentrismo. 
  • El melancólico integra capacidad analítica y reflexiva. Es perfeccionista, detallista, puntual, autodisciplinado, confiable. Debilidades: estándares irreales, pesimismo y criticismo. 
  • El flemático es la tranquilidad en persona. Es diplomático, planificador y tiene buen sentido del humor. Debilidades: desmotivación, terquedad e inercia. 

¿Todos en un mismo grupo? 

Ahora bien, ¿es factible que cuatro temperamentos tan distintos pueden reunirse como célula y salir mutuamente edificados? ¡Sí!

Todos los temperamentos son una invención divina, poseen el mismo valor y presentan fortalezas y debilidades. Concuerdo con Tim LaHaye: “La variedad de fortalezas existentes en los cuatro tipos temperamentales mantiene al mundo [y a la iglesia] funcionando”1. Pienso que apunta en la misma dirección que Pablo en 1 Co 12.6-7.

Cómo hacer que funcione 

Algunos consejos prácticos para que las reuniones del grupo pequeño sean interesantes para todos:
  • Rotar el liderazgo del grupo y/o de los encuentros. Personalidades diferentes requieren un estilo de liderazgo diferente. 
  • Motivarles según su temperamento. El colérico se motiva al presentarle desafíos. El sanguíneo necesita un espacio para compartir pensamientos y sentimientos, y ser reconocido públicamente. El melancólico necesita indicaciones claramente definidas, tiempo para reflexionar y compartir sus observaciones. El flemático es motivado al poder cooperar con otros en un espacio amigable y estable. 
  • Variar las formas de estudio bíblico y las actividades. 
  • Cuidar que no solamente 1-3 personas (sanguíneos y coléricos) dominen la conversación. 
  • Planificar con anticipación los encuentros —importante para los melancólicos y flemáticos— y recordarles el día anterior (ayudará al sanguíneo a estar presente). 
  • Trabajar en la confidencialidad. Temperamentos introvertidos (melancólicos y flemáticos) necesitan esta seguridad para “abrirse”. 
  • Realizar un test de personalidad. Concientizar los diferentes temperamentos, sus características particulares, fortalezas y debilidades puede ser una gran ayuda. 
  • Conversar gustos, disgustos, preferencias y expectativas. 

 Sugerencias específicas


  1. Señor sanguíneo: Lo necesitamos. Usted es el “alma de la fiesta”. Pero, no hable en exceso. Los demás también tienen algo importante que decir. 
  2.  Señor colérico: No imponga sus opiniones. Sea sensible a las necesidades ajenas. No nos sobrecargue con actividades. Pida perdón. 
  3.  Señor melancólico: Hable un idioma sencillo. Critique menos. Confíe en que los otros harán satisfactoriamente las tareas y aportarán algo pertinente. 
  4.  Señor flemático: Incentive la armonía grupal con su humor, imparcialidad, e involúcrese activamente. 

 Problemas evitables 

 Inconvenientes que pueden surgir al omitir la “variedad temperamental”:
 Algunos pocos dominan las conversaciones y actividades, sobrepasando así a los demás.
 Mayor grado de ausentismo.
 Frustraciones, malentendidos y resentimientos.

 Conclusión 

 Grandes diferencias, mayor potencial de conflictos, pero más oportunidades de enriquecimiento. 

Referencias: 

T. LaHaye. Manual del temperamento: Descubra su potencial. Unilit (Pág. 46).
Por Sabine Wiebe
Sabine es consejera y profesora en el Instituto Bíblico Asunción. Ha culminado sus estudios en formación docente, teología y psicología clínica (en proceso de tesis). Tiene 28 años, soltera.
✉ sabine.sabinchen@gmail.com

Para continuar equipando su ministerio descargue la aplicación de La Fuente y suscríbase


    

COMENTARIOS

Nombre

Actualidad,166,Administración y Finanzas,31,Agenda Evangelica,5,Aplicación móvil,1,Biblia,5,Biblioteca,39,Blog,138,Bosquejos,48,Coleccion de Articulos,3,Consejeria,24,Creatividad en la Iglesia,10,Crecimiento de Iglesia,41,Cuidado Pastoral,79,Desarrollo Personal,38,Descargas,10,Dialogo,21,Ebooks,6,Ediciones 2015,11,Ediciones 2016,11,Ediciones 2017,12,Ediciones 2018,10,Ediciones anteriores,44,Enseñanza,53,Entrevistas audio,3,Escuela Dominical,36,Evangelismo,18,Experiencias,7,Experiencias-de-Lectores,4,Familia y Educacion,31,Formularios,7,Grupos Pequeños,30,Herramientas,1,Historia Cristiana,31,Inspiracion,35,Jovenes y Adolescentes,35,Lecciones,5,Lectores,3,lectores comentan,3,Liderazgo,55,Literatura,23,Mentoreo,9,Misiones,23,Música,1,Navidad,4,nosotros,7,Organismos Evangélicos,6,pagina,7,Peliculas,16,Perfil,14,pie de pagina,1,Portada,3,Predicacion,14,Promo,1,Recursos,21,Recursos Pastorales,31,Romance y Matrimonio,25,Serie,1,Serie de Articulos,11,Temas de Portada,54,Testimonios,8,Video Taller,38,
ltr
item
Revista La Fuente: Cómo lograr un grupo apto para todos los temperamentos
Cómo lograr un grupo apto para todos los temperamentos
https://2.bp.blogspot.com/-bO_COPvgRn4/V2n1gbrKsII/AAAAAAAAI38/SlG6w5P_An4-6r7Lyi4sdXUT_R650RB5ACLcB/s640/dsc6950.jpg
https://2.bp.blogspot.com/-bO_COPvgRn4/V2n1gbrKsII/AAAAAAAAI38/SlG6w5P_An4-6r7Lyi4sdXUT_R650RB5ACLcB/s72-c/dsc6950.jpg
Revista La Fuente
http://www.revistalafuente.com/2016/06/como-lograr-un-grupo-apto-para-todos.html
http://www.revistalafuente.com/
http://www.revistalafuente.com/
http://www.revistalafuente.com/2016/06/como-lograr-un-grupo-apto-para-todos.html
true
4363038206331579885
UTF-8
Loaded All Posts Not found any posts VER TODO Leer mas Responder Cancel reply Delete Por Inicio PAGES POSTS Ver todo También te recomendamos estos artículos: Sección ARCHIVE BUSCAR ALL POSTS Not found any post match with your request INICIO Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Sun Mon Tue Wed Thu Fri Sat January February March April May June July August September October November December Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec just now hace 1 minuto $$1$$ minutes ago hace 1 hora $$1$$ hours ago Ayer $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago more than 5 weeks ago Seguidores Seguir THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy