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14 AÑOS · 150 EDICIONES · 40.000 LECTORES DEL BOLETÍN.

"La revista #1 para la actualización ministerial del siervo de Dios"

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"¡GRACIAS LA FUENTE! Su dedicación a la instrucción y educación es impresionante. El Dios de toda gracia les guie con gracia y poder. Excelente material, sin desperdicio."

- Esther Rodriguez, Junio 2018

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"Me siento muy satisfecho y altamente bendecido con los documentos que ponen a disposición; la calidad en contenido y presentación son fabulosos. Dios les bendiga." 

- Pastor Ciro Meza, Junio 2018. 

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"Muchas gracias y realmente desde hace varios años vengo utilizando artículos de su revista y han sido de gran bendición para mi vida y mi iglesia. Que Dios les siga usando" 

- Pastor Carlos Benavides, Noviembre 2018. 

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¿Estás avanzando hacia el propósito de Dios para ti como su siervo?

¿O te sientes estancado?

Por Leonard Janz Director Editorial, Revista LA FUENTE

Si eres un cristiano activo debes saber que existe alguien que anda cómo "León rugiente" y quiere impedir tu crecimiento como siervo de Dios.

El primer objetivo del enemigo de Dios es desanimar e inmovilizar a los siervos de Señor, que llevan adelante su obra, su iglesia. Su estrategia es llevar al siervo de Dios a un estado de ineficiencia y pasividad para que su obra no avance.

Personalmente he visto decenas de iglesias donde los ministerios como la escuela dominical o los grupos de estudio y oración han dejado de funcionar, por desánimo y por falta de apoyo.

Por esta misma razón nuestra tarea editorial consiste en inspirar y equipar al siervo de Dios para fortalecer a la iglesia del Señor. Queremos ser una fuente de inspiración, de ideas nuevas, de energía, de creatividad, de conocimientos bíblicos prácticos con estas secciones:

  • Escuela Dominical. Son temas para los maestros de niños.
  • Familia y Educación. Artículos para padres acerca de la educación cristiana en el hogar.
  • Jóvenes y Adolescentes. Contenidos para líderes juveniles y el ministerio juvenil.
  • Grupos Pequeños. Orientación para los líderes de grupos de estudio y células.
  • Romance y Matrimonio. Consejos para los matrimonios de la iglesia.
  • Administración y Finanzas. Instrucciones para la administración de las finanzas de la iglesia.
  • Consejería. Guía para aconsejar y orientar a los hermanos en la iglesia.

Todos los contenidos de la revista LA FUENTE, sean de las secciones de ministerio o de liderazgo cristiano, son presentados de manera sencilla y en formato de bosquejo para poder aplicarlos como charlas, talleres y enseñanza.

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¡¿Por qué es tan difícil pasar la posta?!

Cuatro motivos de la difícil tarea de entregar el LIDERAZGO.

Por Jon Byler.



Ya sea que se trate de entregar la iglesia a un líder joven, dejar el negocio familiar en manos de una nueva generación, o que liberemos a nuestros hijos para que sean adultos, la tarea de pasar la posta es difícil. “Tus hijos ocuparán el trono de tus ancestros; los pondrás por príncipes en toda la tierra” (Salmo 45.16). Este versículo suena bastante sencillo, pero más veces de las que nos gustaría contar, la posta no se pasa de la manera correcta a la siguiente generación.

Pasar la posta es difícil debido a la falta de seguridad
Cuando los líderes no están seguros en sus posiciones y en quién están llamados a ser por Dios, encuentran muy difícil levantar a otros líderes. Los líderes orgullosos e inseguros quieren que sus nombres permanezcan en la organización por siempre. Los líderes-siervos aceptan el llamado de Dios como un fideicomiso dado a ellos por un tiempo limitado. No se sienten amenazados por los dones y llamados de otros líderes emergentes. Son lo suficientemente seguros para ceder su “lugar” al empoderar y bendecir, de manera humilde, al siguiente líder.

Pasar la posta es difícil debido a la falta de visión
Algunos líderes simplemente no tienen la visión de pasar la posta de lo que Dios les ha confiado a la siguiente generación. Ellos padecen de “miopía” y ven muy poco más allá de su propia vida. A través del tiempo, muchos líderes han desarrollado habilidades y competencias; aman lo que hacen y lo hacen con excelencia; se enfocan en la tarea por hacer, pero pierden de vista el objetivo de largo plazo. Los líderes-siervos reconocen que la visión que Dios les ha dado es más grande que su tiempo de servicio. Pueden ver que la visión de Dios es utilizar sus dones de liderazgo para multiplicar líderes para la siguiente generación.

Pasar la posta es difícil debido a la falta de confianza
A menudo es difícil confiar en un líder más joven y sin tanta experiencia las tareas que nosotros hemos aprendido a hacer. El nuevo líder probablemente cometa errores y quizás no haga el trabajo tan bien como nosotros, especialmente al principio. Los líderes-siervos demuestran fe en Dios al confiar en otros. Reflejan su propia experiencia de vida y reconocen que ellos mismos cometieron errores y aprendieron en el camino. Con esta perspectiva, aprenden a confiar en que Dios guiará al siguiente líder de igual forma como Él los ha guiado a ellos mismos.
Pasar la posta es difícil debido a la falta de entrenamiento
Tristemente, la mayoría de nosotros hemos recibido muy poco entrenamiento en el arte de pasar la posta. En la pista de atletismo, los entrenadores organizan ejercicios para enseñar a los corredores las habilidades necesarias para pasar la posta de corredor a corredor. ¿Dónde están esos entrenadores en nuestras iglesias, hogares y negocios? Los líderes-siervos, aun cuando no han visto modelada esta habilidad, aceptan el reto de pasar la posta. Examinan de cerca los modelos bíblicos existentes para ser entrenados en este arte y le piden a Dios la sabiduría para hacerlo bien.





Adaptado del artículo publicado en el blog de Mag. Jon Byler, http://www.leadersserve.com, “Serving the leaders who shape the world”. Suscríbete a las reflexiones en español en el sitio mencionado.

Publicado en la edición #102 de la revista La Fuente.

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Revista La Fuente: ¡¿Por qué es tan difícil pasar la posta?!
¡¿Por qué es tan difícil pasar la posta?!
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