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14 AÑOS · 150 EDICIONES · 40.000 LECTORES DEL BOLETÍN.

"La revista #1 para la actualización ministerial del siervo de Dios"

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"¡GRACIAS LA FUENTE! Su dedicación a la instrucción y educación es impresionante. El Dios de toda gracia les guie con gracia y poder. Excelente material, sin desperdicio."

- Esther Rodriguez, Junio 2018

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"Me siento muy satisfecho y altamente bendecido con los documentos que ponen a disposición; la calidad en contenido y presentación son fabulosos. Dios les bendiga." 

- Pastor Ciro Meza, Junio 2018. 

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"Muchas gracias y realmente desde hace varios años vengo utilizando artículos de su revista y han sido de gran bendición para mi vida y mi iglesia. Que Dios les siga usando" 

- Pastor Carlos Benavides, Noviembre 2018. 

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¿Estás avanzando hacia el propósito de Dios para ti como su siervo?

¿O te sientes estancado?

Por Leonard Janz Director Editorial, Revista LA FUENTE

Si eres un cristiano activo debes saber que existe alguien que anda cómo "León rugiente" y quiere impedir tu crecimiento como siervo de Dios.

El primer objetivo del enemigo de Dios es desanimar e inmovilizar a los siervos de Señor, que llevan adelante su obra, su iglesia. Su estrategia es llevar al siervo de Dios a un estado de ineficiencia y pasividad para que su obra no avance.

Personalmente he visto decenas de iglesias donde los ministerios como la escuela dominical o los grupos de estudio y oración han dejado de funcionar, por desánimo y por falta de apoyo.

Por esta misma razón nuestra tarea editorial consiste en inspirar y equipar al siervo de Dios para fortalecer a la iglesia del Señor. Queremos ser una fuente de inspiración, de ideas nuevas, de energía, de creatividad, de conocimientos bíblicos prácticos con estas secciones:

  • Escuela Dominical. Son temas para los maestros de niños.
  • Familia y Educación. Artículos para padres acerca de la educación cristiana en el hogar.
  • Jóvenes y Adolescentes. Contenidos para líderes juveniles y el ministerio juvenil.
  • Grupos Pequeños. Orientación para los líderes de grupos de estudio y células.
  • Romance y Matrimonio. Consejos para los matrimonios de la iglesia.
  • Administración y Finanzas. Instrucciones para la administración de las finanzas de la iglesia.
  • Consejería. Guía para aconsejar y orientar a los hermanos en la iglesia.

Todos los contenidos de la revista LA FUENTE, sean de las secciones de ministerio o de liderazgo cristiano, son presentados de manera sencilla y en formato de bosquejo para poder aplicarlos como charlas, talleres y enseñanza.

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¿Cuáles son las diferencia entre pastores de mega-iglesias y pastores de pequeñas iglesias?

El fenómeno de las megas iglesias es una realidad que se va extendiendo en nuestros países latinoamericanos. Los pastores de las mega iglesias latinoamericanas son conocidos por todos en la comunidad evangélica. No solamente porque tienen su propio programa de televisión y una agenda casi inaccesible, sino también porque son diferentes que el común de los pastores de las iglesias medianas o pequeñas.
¿Pero cual son esas diferencias? "Leadership Network” realizó una encuesta de 232 pastores de iglesias en Estados Unidos que tenían un promedio de asistencia de por lo menos 2.000 por fin de semana. A continuación algunos resultados de esta encuesta:

1. Pastores de grandes iglesias piensan de si mas bien como maestros y lideres-dirigentes, que como pastores: La gente y la congregación los llaman Pastor. Pero en la encuesta ellos eligieron la opción que mejor les describe de "pastor o guia espiritual" en cuarto lugar. La mayoría de los pastores, el 80%, eligieron la descripción “predicador o maestro” que mejor les describe. La mitad escogio “lider direccional” y un tercio eligio “visionario”.

2. Predicar es lo que mejor hacen: En esta encuesta solo el 1% de los pastores de mega-iglesias, dijeron que visitar a sus miembros, a los enfermos y a los solitarios es lo que mejor que hacen. Solo 7% dijeron que son buenos en llevar a otros a Cristo. El 10% se identifican con la conserjería pastoral y la dirección espiritual como su fuerza personal. ¿Donde entonces creen los pastores de iglesias grandes que se encuentran sus fuerzas? La mayoría de los encuestados, el 79 %, dicen que su fuerte es la “predicación”. En segundo lugar la mayoría dice que son buenos "en promover una visión y una meta para el futuro."

3. No siempre han trabajado en iglesias: El 42% de ellos pasaron 5 o mas años trabajando en un otro campo antes de entrar al pastorado. La elección de carrera anterior mas popular entre los pastores de mega-iglesias es “negocios”. En una semana de 53 horas, estos pastores pasan 19 horas en preparando los sermones, las ensenanzas y la alabanza, 9 horas en reuniones y 5 horas en oración y meditación.

4. No es obligatorio ser extrovertido: Su rol como pastor demanda que ellos se sientan a gusto en frente de una gran multitud. Pero casi la mitad de ellos dicen que son introvertidos.

5. Mayormente le gusta la gente con quienes trabajan. Los pastores de grandes iglesias tienen pocos conflictos en sus iglesias y alto nivel de satisfacción con las personas con las que trabajan.

6. Ellos creen que su mayor don es el liderazgo. De acuerdo a esta encuesta, los dones espirituales de la mayoría de los pastores de grandes iglesias son liderazgo (77%) y enseñanza (67%), seguido por la exortación (21%).

El artículo original en inglés puede encontrar en esta dirección: http://www.pursuantgroup.com/leadnet/advance/jul09s1a.htm

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Revista La Fuente: ¿Cuáles son las diferencia entre pastores de mega-iglesias y pastores de pequeñas iglesias?
¿Cuáles son las diferencia entre pastores de mega-iglesias y pastores de pequeñas iglesias?
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